Leadership in action

Una guida per l'incertezza

L’incertezza sui mercati e la pressione per ottenere risultati, il crescente impatto della tecnologia e dei nuovi modi di lavorare, la difficoltà a motivare e fare collaborare persone diverse per background, cultura ed età, ci impongono una riflessione su cosa significhi oggi usare la propria leadership all’interno di un’organizzazione o addirittura se sia ancora possibile esercitare il ruolo di leader.

In realtà, è proprio in condizioni difficili che la leadership diventa fondamentale, è quando non ci sono risposte sicure che si può fare la differenza con le persone attraverso l’esempio, la costruzione di un senso condiviso e la definizione di sfide ambiziose. Chiaramente all’aumentare della complessità, nulla può essere lasciato al caso: dobbiamo avere il più chiaro possibile “come funzionano” le persone, partendo da noi stessi e dal nostro stile di direzione, allenare le competenze principali per un leader per migliorare il team work e l’innovazione sul posto di lavoro.

Il percorso, attraverso un mix di assessmente-learningaulaesercitazioniproject workcoaching, è disegnato per favorire la sperimentazione dei concetti appresi, la pratica, infatti, supporta l’apprendimento e garantisce un impatto sulle proprie persone.

Il corso è pensato per chi gestisce persone, o per chi si appresta ad assumere questa responsabilità, e prevede tre moduli (uno base e due advanced): i Fondamenti della leadership, From Awareness to action, Experience the future. Il percorso si concluderà con un project work e una giornata di presentazione per condividere le esperienze tra i partecipanti.

Il percorso, grazie all’articolato mix di metodologie didattiche, è quindi adatto sia a chi ha voglia di approfondire i concetti di leadership con i contributi più moderni e di frontiera sia a chi vuole un supporto nell’ applicazione pratica.

 

Accreditamento

EQUIS

Bologna Business School è accreditata EQUIS – EFMD Quality Improvement System, uno tra i più importanti sistemi internazionali di valutazione della qualità e del miglioramento continuo delle Scuole di management e business administration.


Massimiliano Ghini

Massimiliano Ghini

Direttore Esecutivo
massimiliano.ghini@bbs.unibo.it

" Vuoi condurre un gruppo? Ambisci ad avere un tuo team? Il corso è pensato per gestire persone o per chi si appresta ad assumere questa responsabilità. Un mix di metodologie didattiche che ti permettono di approfondire i concetti di leadership con i contributi più moderni e di frontiera. "

STRUTTURA

Il percorso ha una durata di 4 mesi e prevede un mix di assessment, e-learning, aula, esercitazioni, project work, coaching individuale con utilizzo di questionari di analisi.

La struttura è suddivisa in 6 giornate in formato weekend (venerdì e sabato dalle ore 9.15 alle 17.45).

I moduli sono così articolati:

  • Leadership Fundamentals

19-20 gennaio 2024

  • From Awareness to action

23-24 febbraio 2024

  • Experience the future

12-13 aprile 2024

 

CORSI

Il modulo si propone di spiegare le basi della leadership, i concetti e i modelli fondamentali per la gestione dei collaboratori.

  • Come funzionano le persone
  • La differenza tra lo stile di leadership e la leadership
  • La motivazione delle persone
  • Lo sviluppo dei collaboratori

Autoriflessione – definizione dell’obiettivo personale e compilazione dell’assessment individuale

Guidare un gruppo nell’innovazione, nell’affrontare e risolvere problemi è uno dei principali compiti di un leader oggi. Integrando discipline diverse è possibile creare un toolset completo per migliorare la collaborazione.

  • Le principali dinamiche di team che influenzano i risultati
  • Il leader come facilitatore di un gruppo
  • La metodologia del design thinking come processo per la gestione dei team
  • Team practice

Coaching 1:1 – discussione di un leadership o team assessment a 360°

  • Generazioni e tecnologia a lavoro
  • L’anticipazione dei futuri e le previsioni
  • Change in action
  • Discussione e presentazione di project work

METODOLOGIA

Il percorso ha una durata di 4 mesi e prevede un mix di assessmente-learningaulaesercitazioniproject workcoaching individuale ed utilizzo di questionari di analisi.

Faculty

I docenti di Bologna Business School lavorano insieme per offrire standard di insegnamento di livello elevato. Un approccio internazionale e interdisciplinare è garantito da un team composto da accademici italiani, visiting professor, guest speaker e top manager.

Alumni

Stefania Bellandi

Production Planner presso Faster srl
Leadership in Action (ed. 2022)

"È stato un corso particolarmente interessante e stimolante perché permette di focalizzarsi sull’importanza della persona, le sue emozioni e percezioni per raggiungere gli obiettivi aziendali, aspetti che spesso trascuriamo focalizzati sui numeri e tecnicismi. Inoltre viene affrontato il tema del cambiamento e dell’innovazione, in particolare è stata approfondita la transizione emotiva delle persone nel corso del cambiamento e quindi come poterle aiutare ad accettare e favorire il cambiamento a seconda della fase emotiva in cui si trovano. Consiglio questo corso a tutti, indipendentemente dal ruolo o dall’età, in quanto la leadership viene trattata come capacità di influenza e non come livello gerarchico, quindi tutti possiamo fare la differenza. "

DAVIDE GAGLIONE

Coordinatore HMI, Display & Meccatronica, Automobili Lamborghini.
Leadership in Action (ed. 2022)

"Partecipare al corso Leadership in Action è stata un’ esperienza molto formativa, non solo dal punto di vista professionale ma soprattutto personale. Conoscere gli stili di intelligenza emotiva, permette di analizzare il proprio modo di pensare ed agire ma in primis aiuta a comprendere i comportamenti degli altri. L’interazione con gli altri tramite esercitazioni in aula, permette di mettere in pratica le nozioni apprese in maniera stimolante e formativa, e di creare momenti di piacevole condivisione delle esperienze. Il supporto dei docenti è costante e prolungato nel tempo, anche dopo la fine del corso. Sono sicuro che tutto quello che ho appreso mi accompagnerà per molto tempo."

Sandra Bernardini

Buyer Procurement Materials & Hygiene Services, Rekeep.
Leadership in action (ed. 2021)

"Un corso “fuori dal comune”, un corso di alto livello, un corso stimolante che entusiasma perché entra in profondità. Unisce non solo la teoria alla pratica, ma riesce a trasmettere tanti “input” che una volta fatti tuoi/adattati alla tua persona…si trasformano in importanti “output” verso gli altri. E non per ultimo pone il focus sulle emozioni consentendoti di conoscere meglio te stesso e di trasformare i punti di debolezza in punti di forza, oppure di convogliare i punti di forza in aiuto a quelli di debolezza. Un corso che ti rimane dentro."

Simone Pancaldi

Marketing Director, Gruppo Euris.
Leadership in action (ed. 2020)

"Le persone sono l'asset fondamentale di ogni azienda / organizzazione. Ho deciso di partecipare al corso Leadership in Action per aumentare le mie conoscenze e abilità, per gestire al meglio le persone con cui quotidianamente lavoro e poter aiutare altri che si trovano nella mia posizione all'interno dell'azienda. Il corso è stato uno splendido percorso tra teoria - pratica ed emozioni che hanno arricchito di tante nuove conoscenze il mio bagaglio culturale per diventare un leader sempre migliore."

Pietro Bellano

Project Leader R&D.
Leadership in action (ed. 2021)

"Il corso analizza a fondo i meccanismi e le dinamiche che si scatenano nei team durante un progetto, ed offre un approccio personalizzato a chi deve guidarlo, sulla base delle caratteristiche individuali. Gli strumenti messi a disposizione aiutano a scegliere le risorse chiave e valorizzare le persone, indipendentemente dalla sfida da affrontare. È un percorso che riesce davvero a farti fare la differenza, appena scendi in campo."

Matteo Cavicchi

Industrial data Manager, Sit.
Leadership in action (ed. 2019)

"Ho scelto di partecipare al corso perché nei contesti lavorativi la gestione delle risorse umane è un tema sempre più strategico e importante. Il corso mi ha permesso di svolgere un percorso di autovalutazione individuale e di valutazione del team, fino ad ora inesplorati e non approfonditi. Grazie alle lezioni in aula e ai materiali e-learning ho aumentato lo studio di tutti gli aspetti relativi alla leadership. Inoltre il coaching e il project work finale sono stati strumenti di analisi interessanti. Consiglio il corso a tutte le persone che credono nel valore umano nei contesti lavorativi e vogliono migliorarsi nelle skill relazionali."

Networking

Il networking si sviluppa tra gli studenti della stessa classe, tra i partecipanti e i docenti, nonché con studenti di altri percorsi o di edizioni precedenti dello stesso programma.

Alumni

Stefania Bellandi

Production Planner presso Faster srl
Leadership in Action (ed. 2022)

"È stato un corso particolarmente interessante e stimolante perché permette di focalizzarsi sull’importanza della persona, le sue emozioni e percezioni per raggiungere gli obiettivi aziendali, aspetti che spesso trascuriamo focalizzati sui numeri e tecnicismi. Inoltre viene affrontato il tema del cambiamento e dell’innovazione, in particolare è stata approfondita la transizione emotiva delle persone nel corso del cambiamento e quindi come poterle aiutare ad accettare e favorire il cambiamento a seconda della fase emotiva in cui si trovano. Consiglio questo corso a tutti, indipendentemente dal ruolo o dall’età, in quanto la leadership viene trattata come capacità di influenza e non come livello gerarchico, quindi tutti possiamo fare la differenza. "

DAVIDE GAGLIONE

Coordinatore HMI, Display & Meccatronica, Automobili Lamborghini.
Leadership in Action (ed. 2022)

"Partecipare al corso Leadership in Action è stata un’ esperienza molto formativa, non solo dal punto di vista professionale ma soprattutto personale. Conoscere gli stili di intelligenza emotiva, permette di analizzare il proprio modo di pensare ed agire ma in primis aiuta a comprendere i comportamenti degli altri. L’interazione con gli altri tramite esercitazioni in aula, permette di mettere in pratica le nozioni apprese in maniera stimolante e formativa, e di creare momenti di piacevole condivisione delle esperienze. Il supporto dei docenti è costante e prolungato nel tempo, anche dopo la fine del corso. Sono sicuro che tutto quello che ho appreso mi accompagnerà per molto tempo."

Sandra Bernardini

Buyer Procurement Materials & Hygiene Services, Rekeep.
Leadership in action (ed. 2021)

"Un corso “fuori dal comune”, un corso di alto livello, un corso stimolante che entusiasma perché entra in profondità. Unisce non solo la teoria alla pratica, ma riesce a trasmettere tanti “input” che una volta fatti tuoi/adattati alla tua persona…si trasformano in importanti “output” verso gli altri. E non per ultimo pone il focus sulle emozioni consentendoti di conoscere meglio te stesso e di trasformare i punti di debolezza in punti di forza, oppure di convogliare i punti di forza in aiuto a quelli di debolezza. Un corso che ti rimane dentro."

Simone Pancaldi

Marketing Director, Gruppo Euris.
Leadership in action (ed. 2020)

"Le persone sono l'asset fondamentale di ogni azienda / organizzazione. Ho deciso di partecipare al corso Leadership in Action per aumentare le mie conoscenze e abilità, per gestire al meglio le persone con cui quotidianamente lavoro e poter aiutare altri che si trovano nella mia posizione all'interno dell'azienda. Il corso è stato uno splendido percorso tra teoria - pratica ed emozioni che hanno arricchito di tante nuove conoscenze il mio bagaglio culturale per diventare un leader sempre migliore."

Pietro Bellano

Project Leader R&D.
Leadership in action (ed. 2021)

"Il corso analizza a fondo i meccanismi e le dinamiche che si scatenano nei team durante un progetto, ed offre un approccio personalizzato a chi deve guidarlo, sulla base delle caratteristiche individuali. Gli strumenti messi a disposizione aiutano a scegliere le risorse chiave e valorizzare le persone, indipendentemente dalla sfida da affrontare. È un percorso che riesce davvero a farti fare la differenza, appena scendi in campo."

Matteo Cavicchi

Industrial data Manager, Sit.
Leadership in action (ed. 2019)

"Ho scelto di partecipare al corso perché nei contesti lavorativi la gestione delle risorse umane è un tema sempre più strategico e importante. Il corso mi ha permesso di svolgere un percorso di autovalutazione individuale e di valutazione del team, fino ad ora inesplorati e non approfonditi. Grazie alle lezioni in aula e ai materiali e-learning ho aumentato lo studio di tutti gli aspetti relativi alla leadership. Inoltre il coaching e il project work finale sono stati strumenti di analisi interessanti. Consiglio il corso a tutte le persone che credono nel valore umano nei contesti lavorativi e vogliono migliorarsi nelle skill relazionali."

AZIENDE

Nel corso degli anni, i nostri partner sono stati costantemente coinvolti nelle varie attività che compongono la struttura dei nostri programmi. Società appartenenti al nostro network partecipano a project work e lezioni master; essi contribuiscono attivamente a introdurre relatori ospiti e l’organizzazione di visite in azienda. I nostri partner sono i nostri primi sostenitori: sponsorizzano varie borse di studio, ospitano stage degli studenti e forniscono opportunità professionali per i laureati.   Le imprese partner di Bologna Business School sono:

AEROPORTO G. MARCONI ASSICOOP BOLOGNA METROPOLITANA AUTOMOBILI LAMBORGHINI BOLOGNA FIERE BREVINI POWER TRANSMISSION CAMERA DI COMMERCIO DI BOLOGNA CAMERA DI COMMERCIO DI FERRARA CAMERA DI COMMERCIO DI FORLÌ-CESENA CAMERA DI COMMERCIO DI MODENA CAMERA DI COMMERCIO DI RIMINI CAMST CARPIGIANI GROUP CASSA DI RISPARMIO IN BOLOGNA CONFCOMMERCIO EMILIA ROMAGNA CONFINDUSTRIA EMILIA ROMAGNA COSWELL DATALOGIC DUCATI MOTOR HOLDING ENEL ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA EXPERT SYSTEM FALORNI FASTWEB FERRARELLE FERRARI FERRETTI GROUP FINALMA FONDAZIONE CARISBO FONDAZIONE CASSA RISPARMIO CESENA FONDAZIONE CASSA RISPARMIO DI CENTO FONDAZIONE CASSA RISPARMIO DI IMOLA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI CARPI FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI FERRARA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI PADOVA E ROVIGO FONDAZIONE G. MARCONI FONDAZIONE IBM ITALIA FONDAZIONE ISABELLA SERÀGNOLI FONDAZIONE DEL MONTE DI BOLOGNA E RAVENNA FONDAZIONE PER LA COLLABORAZIONE TRA I POPOLI FOOD TREND FOUNDATION FURLA GOOGLE ITALIA GRANAROLO GROUPM GRUPPO COESIA GRUPPO SISTEMA H-ART HSPI HAWORTH HERA HORSA IBM ITALIA IMA ICONSULTING INTESA SAN PAOLO KPMG ADVISORY LABORATORI GUGLIELMO MARCONI LANDI RENZO LEGACOOP BOLOGNA LIGHTHOUSE MANUTENCOOP MAPE MAPS MASAI ITALIA MASERATI MICROSOFT ITALIA MONTENEGRO N.C.H. NUOVI CANTIERI APUANIA OLIDATA ONIT GROUP OPERA SANTA MARIA DEL FIORE PHILIP MORRIS ITALIA POLTRONESOFÀ REGIONE EMILIA-ROMAGNA RICOH S.E.C.I. GRUPPO INDUSTRIALE MACCAFERRI SAP SCS CONSULTING STMICROELECTRONICS SCHNEIDER ELECTRIC SEPS TECHNOGYM TEUCO THE BOSTON CONSULTING GROUP TOYOTA MATERIAL HANDLING ITALIA TREVI GROUP UMBERTO CESARI UNICREDIT UNIEURO UNINDUSTRIA BOLOGNA UNIPOL VEM SISTEMI VERONESI VIABIZZUNO VIDEOWORKS VOLVO CAR ITALIA WPP ITALIA YOOX NET-A-PORTER GROUP

COSTI

La quota di iscrizione al corso è pari a

  • 4.600 euro (+ iva) per iscrizioni provenienti da aziende e istituzioni
  • 3.770,49 euro (+ iva) per iscrizioni a titolo individuale

Sono previste quote ridotte per iscrizioni anticipate.

 

La quota comprende la frequenza al programma, tutto il materiale di studio disponibile attraverso la piattaforma on line e l’accesso ai servizi di Bologna Business School, che includono: account personale wi-fi Alma, utilizzo delle aree studio e accesso alla palestra interna.

 

Sono previste agevolazioni:
– per iscrizioni pervenute anticipatamente;
– per le aziende del Business Network;
– per gli Alumni di Alma e Profingest;
– per gruppi di almeno 3 persone.

FONDI INTERPROFESSIONALI

Alumni e Aziende possono verificare la disponibilità di voucher presso il Fondo Interprofessionale di riferimento:

Fondimpresa – per quadri / middle management
Fondo Dirigenti PMI – per dirigenti di PMI industriali
Fonditalia
Fondirigenti – per dirigenti
Fon.Coop – per aziende cooperative

 

REQUISITI

Il corso è riservato ad un massimo di 25 partecipanti.

PROCESSO DI AMMISSIONE

Per iscriversi è sufficiente scaricare la scheda di iscrizione ed inviarla tramite email.

Scheda iscrizione a titolo individuale Scheda di iscrizione a titolo aziendale

FAQs

Al termine del percorso viene rilasciato un diploma di partecipazione (previo il raggiungimento dell’80% delle ore d’aula).

I documenti utilizzati in aula ed eventuali letture di approfondimento o esercitazioni saranno caricate nella nostra piattaforma, le cui credenziali saranno consegnate in aula.

Qualora un gruppo di colleghi volesse partecipare al programma, è possibile contattare il Program Manager per valutare un prezzo di partecipazione ad hoc.

I nostri corsi brevi non richiedono un percorso di studi specifico. E’ importante avere alle spalle alcuni anni di esperienza lavorativa utili a poter contribuire, all’interno dell’aula, apportando casi reali affrontati e soluzioni adottate durante l’attività lavorativa.

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