Pelliconi e il valore delle persone: la company visit del Professional Master in HR & Organization

Febbraio 2, 2026

Fondata a Bologna nel 1939, Pelliconi è oggi tra i leader mondiali nella produzione di chiusure metalliche e plastiche per l’industria food & beverage, con stabilimenti produttivi in quattro continenti e miliardi di tappi realizzati ogni anno.

Al centro del suo modello di crescita ci sono innovazione tecnologica, attenzione alla qualità, sostenibilità e una forte cura per il capitale umano, considerato il principale asset dell’azienda.

Gli studenti del Professional Master in HR & Organization hanno avuto l’opportunità di visitare l’headquarter e gli impianti produttivi, entrando in un contesto industriale in cui automazione avanzata e processi interconnessi convivono con una solida cultura di responsabilità e appartenenza. Per Thibaut Mahieu, partecipante al Master, l’elemento più impressionante è stato “trovarsi dentro l’ambiente produttivo e vedere quanto siano realmente avanzate e integrate le macchine e i processi”. Se in aula l’eccellenza operativa è spesso un concetto, in Pelliconi è apparsa come una realtà concreta, resa possibile da competenze specialistiche, coordinamento e senso di ownership diffuso tra le persone.

Nel confronto con Pierluigi Garuti e il management team è emersa con chiarezza una visione di HR come funzione strategica, strettamente connessa al business. Non solo supporto amministrativo, ma leva per sostenere le capacità di lungo periodo dell’azienda: investimenti nello sviluppo tecnico e professionale, percorsi per dare continuità a conoscenze ed esperienza, attenzione alla stabilità organizzativa e alla cultura condivisa. In un contesto globale e altamente competitivo, la direzione HR diventa così un attore chiave nel tenere insieme crescita, innovazione e trasmissione del know-how.

La visita è stata anche un momento di riflessione sul ruolo futuro dei professionisti HR. Thibaut sottolinea come l’esperienza abbia rafforzato l’idea che chi lavora nelle risorse umane debba capire in profondità che cosa succede sul lato operativo del business: processi, vincoli, tecnologie, linguaggi delle persone in produzione. Essere presenti in fabbrica, leggere da vicino il collegamento tra persone, processi e tecnologia diventa una condizione per contribuire in modo credibile alla strategia, sostenendo al tempo stesso sviluppo delle persone e performance organizzativa.

Per la community del Professional Master in HR & Organization, la company visit in Pelliconi ha rappresentato un laboratorio sul campo in cui vedere all’opera molti dei temi affrontati in aula: HR come partner del business, gestione del talento in contesti industriali complessi, centralità del capitale umano in catene produttive ad alta automazione. Un’esperienza che conferma come formazione e pratica si rafforzino a vicenda quando le aule di Bologna Business School si aprono al dialogo diretto con imprese che hanno fatto dell’innovazione e delle persone il cuore della propria identità.