Master in HR & Organization: una company visit che trasforma l’esperienza in competenza
Giugno 23, 2025Comprendere come prende forma il futuro professionale richiede molto più dello studio tradizionale: serve esposizione a contesti reali, dialogo con professionisti esperti e capacità di agire in scenari complessi.
Su questi pilastri si è articolata la company visit presso WExecutive – WeHunt, esperienza formativa centrale del Master in HR & Organization di Bologna Business School.
Un ambiente stimolante per l’apprendimento pratico
A fare da cornice alla giornata, Villa Clelia a Bologna, sede dell’azienda ospitante. I partecipanti, guidati dai direttori del programma Ludovico Bullini Orlandi e Claudia Manca, si sono confrontati con attività ad alta intensità formativa: case study di gruppo, momenti di roleplay, confronto diretto con professionisti del settore e dialogo aperto con alumni oggi parte del team WExecutive – WeHunt.
Workshop interattivo: dalla teoria alla pratica
Il cuore della giornata è stato un workshop progettato per simulare le sfide quotidiane del mondo della ricerca e selezione executive. Per Stoina Nikolova, studentessa del Master, “la parte più significativa è stata senza dubbio il workshop interattivo: un’occasione preziosa per comprendere il ruolo degli headhunter, capire quanto è importante conoscere a fondo l’azienda cliente e identificare il profilo ideale da ricercare”.
Attraverso il lavoro in team, gli studenti hanno messo alla prova le competenze sviluppate durante il Master, applicandole a un contesto reale e avendo a disposizione un tempo limitato. “È stata una sfida molto più articolata rispetto alle attività svolte in aula”, racconta Stoina. “Abbiamo potuto sperimentare la complessità del processo di selezione, dal primo screening basato sulle hard skill fino alla valutazione più approfondita delle soft skill, simulando un processo decisionale autentico”.
Il valore del confronto con gli alumni
Un altro momento centrale della giornata è stato il confronto con gli Alumni di Bologna Business School oggi parte del team WExecutive. Per Stoina, “incontrarli è stato una fonte di ispirazione: ci hanno mostrato con trasparenza e passione la cultura aziendale che vivono ogni giorno, fatta di collaborazione, motivazione e approccio autentico alle sfide professionali”.
Una visione strategica delle risorse umane
L’esperienza ha offerto anche l’opportunità di riflettere sul proprio percorso futuro. “Ho iniziato questo Master con una visione chiara: aiutare le aziende a valorizzare le persone come leva strategica” ha concluso Stoina. “Esperienze come questa rafforzano la mia convinzione che, mettendo al centro i bisogni dei dipendenti e creando un ambiente motivante, le organizzazioni possano raggiungere risultati concreti e duraturi“.
Competenze in azione
Il workshop ha rappresentato un’opportunità unica per mettere in pratica le competenze organizzative, le capacità analitiche e le soft skill sviluppate durante il Master, in un ambiente che simula le dinamiche di un vero contesto lavorativo. La presenza di ex studenti ha reso tangibile il passaggio da aula a impresa, rafforzando il legame tra formazione accademica ed employability.
I valori che fanno la differenza
La giornata ha messo al centro valori fondamentali per Bologna Business School: esperienza concreta, interazione interdisciplinare, connessione con gli industry champions. Valori che si traducono in azioni e che, in occasioni come questa, rivelano la loro capacità di generare valore per i partecipanti.
Chi sceglie Bologna Business School, infatti, è protagonista nella costruzione di un percorso formativo su misura, che non si limita a preparare, ma abilita all’azione. A Villa Clelia non si è semplicemente parlato di risorse umane: le si è vissute, gestite, trasformate in strategia.
