Mustafa
Özbilgin
Professor of Organisational Behaviour Brunel Business School, London Core Faculty
Mustafa F. Özbilgin è professore di Organisational Behaviour presso la Brunel Business School di Londra. La sua ricerca si concentra sull’uguaglianza, la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro da prospettive comparative e relazionali. Ha condotto studi sul campo nel Regno Unito e a livello internazionale. Ha studiato il cambiamento delle politiche e delle pratiche di uguaglianza, diversità e inclusione sul posto di lavoro.
È autore e curatore di più di 20 libri e pubblicato oltre 200 articoli su riviste accademiche come British Medical Journal, Academy of Management Review, Academy of Management Learning and Education, Journal of Management Studies, British Journal of Management, Journal of Vocational Behavior. ,Gestione delle risorse umane, Relazioni umane, Lavoro e organizzazione di genere, Scienze sociali e medicina, tra gli altri.
Attualmente fa parte del comitato editoriale di oltre 20 riviste a livello internazionale.
