Talent Management
Febbraio 6, 2018Il corso ha l’obiettivo di presentare i principali orientamenti aziendali nella gestione dei talenti facendo particolare riferimento ai percorsi di crescita e di sviluppo delle risorse ed agli strumenti di apprendimento. I principali argomenti trattati in aula saranno i seguenti:
- Gestione dei talenti in azienda
- Politiche di formazione delle persone nei contesti aziendali (approcci, esperienze, sfide e criticità)
- Nuove tecnologie e strategie di formazione Sviluppo e la crescita individuale e lo sviluppo organizzativo.
- Modello HR Business Partner
- Formazione permanente ed employability
- Gruppi e lavoro di squadra come contesto di apprendimento
- Ascolto (People Satisfaction, Internal Customer Satisfaction)
