Robert Gibson ha oltre 30 anni di esperienza nello sviluppo di competenze globali in ambito aziendale ed educativo. È stato consulente interculturale e di formazione per la multinazionale ingegneristica Siemens per 18 anni, durante i quali ha progettato e implementato un programma riconosciuto di diversità e inclusione globale. Ha ricoperto posizioni presso l’Università di Monaco (LMU) e l’Ingolstadt School of Management. Ha inoltre insegnato presso l’Università delle Arti (UdK) a Berlino e presso la Bologna Business School a partire dal 2012.
È stato vicepresidente della Society for Intercultural Education, Training and Research (SIETAR Europa) ed è attualmente membro del Consiglio Consultivo di SIETAR Deutschland. Le sue pubblicazioni includono Intercultural Business Communication (Oxford University Press), oltre 70 articoli per la rivista Business Spotlight e, più recentemente, “Bridge the Culture Gaps – a toolkit for effective collaboration in the diverse, global workplace” (Nicholas Brealey/Hachette).
Attualmente risiede a Monaco e lavora come consulente e formatore freelance.
CORSI
Questo corso presenta un approfondimento del ruolo della cultura nella gestione e nei processi organizzativi nel mondo interculturale degli affari di oggi. Dopo un’introduzione teorica iniziale al concetto di cultura, il corso analizzerà la sua rilevanza in relazione agli aspetti organizzativi quali: gestione delle risorse umane, comunicazione interculturale, lavoro di squadra, motivazione e negoziazione.
