Bologna Business School lancia la ‘BBS Women Initiative’ e istituisce 30 nuove borse di studio per i Master in management

24 Novembre, 2021

Una nuova iniziativa sulla leadership femminile per favorire la partecipazione ai programmi di formazione manageriale più avanzati

Il Dean di BBS, Max Bergami: “Le imprese hanno bisogno di top management team bilanciati, perché la pluralità nella leadership è sempre più importante”

Bologna Business School lancia una nuova iniziativa sulla leadership femminile, con una serie di azioni volte a favorire la partecipazione delle donne ai corsi executive e professionali post-laurea, ancora a frequenza prevalentemente maschile. In questo modo la Scuola intende sostenere l’accesso femminile allo sviluppo di competenze manageriali.

“Se guardiamo i master per giovani neo-laureati, la composizione delle aule vede i due generi rappresentati in ugual misura, con performance spesso più elevate da parte delle donne. Man mano che si sale, in termini di esperienza e livello professionale, la percentuale di donne si abbassa fino a scendere sotto al 30% negli MBA part-time” ha dichiarato Massimo Bergami, Dean di Bologna Business School.BBS, nel panorama internazionale, ha numeri più che soddisfacenti con una partecipazione media femminile che sfiora il 40%, ma questo non basta”.

Per questo motivo BBS ha deciso di lanciare la ‘BBS Women Initiative’, che comprende una serie di azioni finalizzate a favorire la crescita della leadership femminile nelle imprese e più in generale nelle organizzazioni. Il piano prevede un solido programma di 30 Scholarship in un anno, alcuni corsi ad hoc, una serie di incontri e workshop finalizzati ad approfondire le tematiche riguardanti il gender balance e altri progetti che saranno coordinati da un Board che sarà presieduto da Eugenia Bieto, già direttrice generale della prestigiosa business school internazionale ESADE – Escola Superior d’Administració i Direcció d’Empreses di Barcellona.

Per i corsi per executive, l’iniziativa parte subito con 10 borse di studio, di cui 5 totali e 5 parziali – al 50% – per frequentare l’Executive Master in Business Administration e l’Hybrid MBA, entrambi in inglese, le cui iscrizioni si concluderanno a metà dicembre. Le borse saranno finalizzate a finanziare la quota di iscrizione: 30.000 Euro per l’EMBA e 20.000 per l’Hybrid MBA. Entrambi i corsi hanno la durata di oltre un anno, una struttura part-time e una parte delle attività online, in modo da conciliare la partecipazione al corso, il proseguimento delle attività professionali e gli impegni privati dei partecipanti.

Lavoriamo sulle competenze per favorire una maggior competitività di entrambi i generi e porre le basi per la prossima generazione di leader. Si tratta di un tema delicato, ma è indubbio che serva creare una maggior consapevolezza, favorire la costruzione di reti professionali e lavorare sui nodi cha ancora esistono nelle imprese e nella società” ha dichiarato Massimo Bergami, Dean di Bologna Business School. “Come Scuola crediamo che dove esistono dei gap si debba intervenire per colmarli: la società del futuro ha bisogno di donne in posizioni di leadership, per favorire una maggior ricchezza di stili nel modo di affrontare le sfide dell’incertezza e del cambiamento”.

“Con questa iniziativa contribuiremo a creare e disseminare conoscenze sulla caratterizzazione di donne e uomini nei ruoli di leadership, che richiedono sempre più integrazione e inclusione di saperi, capacità relazionali e di ascolto, empatia, stile partecipativo”, ha dichiarato Ilaria Manghi, Co-Managing Director di BBS.  Secondo Paola Giuri, Professoressa di Innovation Management e Associate Dean for Faculty di Bologna Business School, “il compito della Scuola è offrire agli studenti esperienze di apprendimento diversificate, anche attraverso il gender balance dei docenti della Scuola, un obiettivo sempre più presente nella composizione della Faculty dei nostri programmi”.



ISCRIZIONE

Back To Top