Avviso di selezione per la posizione di “Sales & Marketing Associate” con il ruolo di impiegato a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2018D-02 del 01/03/2018
1. Profilo Professionale
BBS è impegnata in un percorso di crescita nel mercato internazionale della formazione manageriale post-laurea e post-experience, confrontandosi con le migliori business school europee. Gli obiettivi strategici collegati a questo percorso, richiedono un significativo sforzo organizzativo soprattutto nelle aree di gestione della didattica, delle relazioni con le imprese, della comunicazione e del fundraising.
In questo ambito, BBS sta cercando un collaboratore che riporterà alla direzione, o a un manager appositamente delegato, per occuparsi di:
• presidiare il processo di vendita di master executive e corsi brevi;
• sviluppare relazioni con le imprese;
• sostenere il processo di vendita di programmi custom;
• gestire progetti custom;
• produrre regolari report dell’attività svolta e dei risultati commerciali;
• collaborare con altre aree della Scuola in organizzazione di eventi che possano avere implicazioni commerciali;
• supportare il management nell’area di competenza.
2. Inquadramento
Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di due anni, rinnovabili per altri due anni in ragione delle condizioni e delle esigenze organizzative della Fondazione, e sarà inquadrato come impiegato I° livello del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova sarà di 6 mesi.
3. Requisiti professionali
I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono:
a. possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali (o titolo internazionale equipollente);
b. precedenti esperienze professionali di almeno 5 anni, di cui una parte in ruoli simili a quello oggetto della presente selezione ovvero che abbiano consentito di sviluppare competenze utili a ricoprire il ruolo;
c. conoscenza della lingua italiana e inglese;
d. conoscenza dei principali programmi di informatica personale ed internet
Il possesso dei requisisti b) e c) dovrà esser auto-dichiarato dal candidato e sarà oggetto di verifica predisposta dal gruppo di selezione durante l’eventuale colloquio.
4. Modalità di selezione
La Fondazione nominerà il capo della selezione e un gruppo di valutazione per esaminare e valutare le candidature.
La selezione avverrà mediante la valutazione delle esperienze professionali dei candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e di uno o più colloqui, anche finalizzati a comprendere gli aspetti attitudinali e motivazionali.
Eventuali ulteriori modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione saranno rese note ai partecipanti.
Al termine della selezione, il capo della selezione comunica alla Fondazione il candidato più idoneo al profilo ricercato ovvero una “short list” sulla base della quale la Fondazione sceglierà, a insindacabile giudizio, la persona a cui affidare la posizione.
5. Presentazione della candidatura
La candidatura dovrà essere presentata inviando:
• domanda redatta secondo lo schema allegato (Alleg_1_Domanda di candidatura)
• fotocopia di documento di riconoscimento;
• curriculum Vitae, preferibilmente redatto secondo il formato europeo (Alleg_2_Format CV template).
La ricerca ha carattere d’urgenza.
E’ possibile inviare la candidatura entro il 26 marzo 2018. La selezione rimane attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata con una delle seguenti modalità:
• e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it
• raccomandata A/R all’indirizzo: via degli Scalini 18 – 40136 Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
• fax al n. 051-2090112
• consegna a mano all’interno di un plico sigillato presso via degli Scalini 18 – Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
Le candidature incomplete o prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non potranno esser prese in considerazione.
Responsabile della selezione: Michele Ferrari: careers@bbs.unibo.it – tel. 051-2090111
6. Esito della selezione
Al candidato prescelto sarà data comunicazione riservata personale e allo stesso modo saranno informati della conclusione della selezione gli altri partecipanti (senza dover indicare il nome del vincitore). BBS potrà pubblicare sul proprio sito web il nome del candidato prescelto.
7. Trattamento dati personali
Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione, per le finalità di gestione della selezione e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il Dean
(Massimo Bergami)
Aggiornato il 02.03.2018
