Francesca Gorla, Master in HR & Organization
Maggio 24, 2021Francesca, Human Resources Consultant presso la World Health Organization ha scelto il Master BBS In HR and Organization perché, oltre a essere “un percorso ricco di stimoli e opportunità” consente “un continuo sviluppo della persona, costantemente invitata a sperimentare la propria capacità di inserirsi positivamente in contesti sfidanti”. Leggi la sua storia e scopri perché anche il tuo futuro nell’HR potrebbe passare da Bologna.
Il mio percorso di studi e di formazione professionale è stato da sempre indirizzato ad acquisire competenze e metodologie educative multidisciplinari nell’ambito della formazione degli adulti. In particolare, mi sono interessata ai processi attraverso i quali è possibile sviluppare negli individui la capacità di gestire e valorizzare le differenze e favorire la collaborazione, la creatività e l’innovazione. In un primo momento della mia carriera professionale, nell’ambito del Terzo Settore, mi sono occupata della co-progettazione e della gestione di progetti e percorsi di inclusione nell’ampio contesto delle migrazioni internazionali.
Attualmente sono consulente per l’Organizzazione Mondiale della Sanità. Mi occupo della gestione delle Risorse Umane e dell’empowerment di gruppi di lavoro interdipartimentali nell’ambito di realtà ospedaliere complesse. All’interno di un team multidisciplinare, lavoro al monitoraggio di un caso studio finalizzato alla definizione di nuove pratiche organizzative aziendali e alla creazione di modelli di training inediti, utili a migliorare i flussi di comunicazione e i processi decisionali tra i diversi attori coinvolti.
Erano già alcuni anni che, in qualità di formatrice, mi occupavo della pianificazione e della gestione di training con focus su temi di Leadership, Team Building e Project Management. Al tempo stesso sentivo la necessità di accrescere le mie competenze tecniche e inserirle in una cornice più ampia che, a mio parere, mi avrebbe consentito di decifrare con più precisione le dinamiche organizzative all’interno di cui lavoravo. Mi sono dunque in prima battuta avvicinata alla realtà di AIDP -Associazione Italiana Direzione Personale- e, una volta compreso che era un mondo effettivamente in linea con i miei obiettivi professionali, ho ritenuto di orientarmi verso lo specifico ambito delle Risorse Umane. L’offerta di Bologna Business School coincideva con un percorso altamente stimolante, inserito in un contesto internazionale e dall’offerta formativa estremamente completa: da lì la scelta del Master in HR & Organization, un percorso essenziale per perfezionare le mie competenze.
Questo Master è, infatti, molto ricco, di stimoli e di opportunità. Non soltanto permette uno sguardo approfondito su temi che risultano essere fortemente attuali nelle realtà lavorative di oggi, ma lo fa tramite canali che rendono questo approccio straordinariamente stimolante: è un percorso che mira a fornire competenze tecniche in una cornice relazionale importante. Parallelamente agli spunti teorici utili ad esercitare la professione di HR, il programma consente un continuo sviluppo della persona, costantemente invitata a sperimentare la propria capacità di inserirsi positivamente in contesti sfidanti. Fondamentale è l’elevato livello di preparazione dei docenti, che arricchiscono l’esperienza tramite input di esperienze concrete e modelli formativi innovativi, colorati di un forte carattere di internazionalità.
Infine, una nota sulla Community BBS: la costante interconnessione con alumni, docenti e professionisti di rilievo, l’appartenenza ad una realtà costellata di opportunità formative, la ricchezza dell’ambiente multidisciplinare che la Community risulta essere. Tutto questo si traduce nella potenzialità di uno sguardo attento alle dinamiche che ci circondano ma, soprattutto, consente di orientare le nostre scelte, identificare i valori a cui vogliamo tendere e disegnare attivamente il profilo del professionista che desideriamo essere o diventare.
