L’Executive Coaching Program fornisce competenze e tecniche necessarie a svolgere il ruolo del coach, figura chiave nel gestire il tema della motivazione, soprattutto nei periodi di cambiamento o criticità.
Imparando a instaurare relazioni one to one non direttive, il coach aiuta le persone a mettersi in ascolto verso di sè per esprimere a pieno il proprio potenziale professionale.
Anche le aziende che coltivano competenze di business coaching possono contare su un processo di apprendimento continuo, grazie al quale le persone riescono a capire come crescere in autonomia, provando maggiore soddisfazione per il lavoro che svolgono.
La EEC propone ed utilizza il modello Ontologico Trasformazionale che ha come base teorica la filosofia costruttivista, la filosofia del linguaggio e la biologia della conoscenza.
Il percorso rispetta gli standard di contenuti ed ore minime di formazione, fissati dalla International Coach Federation, per l’ottenimento di un diploma ACTP (Approved Coach Training Program) che consente ai partecipanti di accedere all’accreditamento individuale dell’International Coach Federation.
Il corso è basato su una metodologia altamente partecipativa, che affianca esposizioni teoriche a momenti di attività pratica (sessioni individuali e sessioni in gruppi). Inoltre il percorso prevede la possibilità di sperimentare sessioni di coaching: da coachee con un collega di corso e da Coach, con colleghi o con invitati esterni, supportati da un Coach supervisore.
