Innovazione e saggezza nella gestione della leadership: Henry Mintzberg

Febbraio 13, 2024

Il Leadership Workshop di Bologna Business School con la partecipazione del Professor Henry Mintzberg, è stato un momento di riflessione accademica e saggezza pratica.

In un’epoca in cui le teorie di Management si incontrano e scontrano sul terreno di un mondo del business in costante evoluzione, inserito in una serie di incontri volti ad arricchire la comprensione delle dinamiche di leadership, questo evento ha offerto ai partecipanti un accesso prezioso ai pensieri e agli insegnamenti di uno degli autori di Management più influenti del nostro tempo.

Il Professor Mintzberg, il cui lavoro ha plasmato la formazione manageriale moderna, ha condiviso le sue preziose prospettive sulla natura del management, della leadership e dell’efficacia organizzativa. Il suo approccio, caratterizzato da un profondo apprezzamento per l’interazione sfumata tra organizzazione strutturata e leadership centrata sull’essere umano, ha trovato eco in un pubblico eterogeneo composto da studenti, accademici e professionisti provenienti da tutta Italia.

Le osservazioni iniziali del Dean Max Bergami hanno impostato il tono, evidenziando l’impatto significativo delle teorie di Mintzberg sul suo stesso percorso accademico e professionale. Le teorie di Mintzberg sulla struttura e il design organizzativo, in particolare le cinque parti di un’organizzazione e i loro meccanismi di coordinamento, hanno arricchito il discorso accademico e offerto framework tangibili per i praticanti che mirano a potenziare le proprie capacità di leadership organizzativa.

Il formato interattivo del workshop ha favorito un dinamico scambio di idee, con Mintzberg che ha affrontato svariati argomenti, dall’evoluzione del ruolo dei manager nell’educazione aziendale all’importanza critica dell’intuizione e del giudizio nel processo decisionale. La sua critica all’eccessiva enfasi sulle metrice e il suo ribadire il ruolo cruciale della serendipity nella pianificazione strategica hanno offerto nuove prospettive sulle sfide gestionali che ogni manager si trova a dover affrontare.

Un momento particolarmente coinvolgente della serata è stata la discussione aperta da Mintzberg su ciò che distingue un manager da un leader. Sottolineando l’interconnessione di questi ruoli, il professore ha proposto una visione più integrata, che riconosce il management come una dimensione essenziale della leadership efficace. Le sue riflessioni aneddotiche hanno poi sottolineato l’importanza di essere radicati nelle realtà operative delle organizzazioni per comprendere e affrontare concretamente le sfide di ciascuna.

La conversazione si è poi spostata verso le implicazioni più ampie del lavoro di Mintzberg sulla cultura organizzativa e l’impatto sociale. Il suo concetto di “riequilibrio della società” attraverso pratiche di gestione responsabili ha scatenato un vivace dibattito sul ruolo delle imprese nell’affrontare le sfide globali, evidenziando la necessità di un cambiamento verso modelli di business più sostenibili e orientati al benessere delle comunità.

Il Leadership Workshop in BBS con Henry Mintzberg non è stato solo un evento accademico, ma un invito a riflettere profondamente sul ruolo della Management nel costruire un futuro più equilibrato e sostenibile. Gli spunti condivisi da Mintzberg continueranno a ispirare una nuova generazione di leader e manager, evidenziando l’importanza di un approccio alla leadership in grado di tenere conto sia degli aspetti organizzativi sia di quelli umani.