Eugenio
Sidoli
Amministratore Delegato Max Mara Group Adjunct Faculty
Eugenio Sidoli, classe 1964, è Amministratore Delegato di Max Mara Group a Reggio Emilia.
Laureato in economia e commercio a Parma nel 1988, vanta una lunga carriera internazionale in Philip Morris International (PMI) con 17 anni di responsabilità come Amministratore Delegato in Serbia e Montenegro (2003), in Spagna (2007) e successivamente in Italia (2010).
Leader dotato di spirito imprenditoriale, ha gestito acquisizioni e trasformazioni, generando valore ed innovazione in termini di prodotto, prodotti e mercati. Il risultato più significativo che ha ottenuto in Philip Morris International è stato l’introduzione nel mercato italiano di IQOS, il rivoluzionario sistema che riscalda il tabacco senza bruciarlo; una tecnologia destinata a sostituire per sempre il consumo di sigarette tradizionali.
Dal 2003, Sidoli ha anche avuto un ruolo attivo a sostegno di numerose iniziative associative su investimenti esteri, sviluppo sociale e educazione.Ha svolto il ruolo di coordinatore dell’Advisory Board degli Investitori Esteri in Confindustria, di Presidente di Amercan Chamber of Commerce in Serbia e di suo Vice-Presidente in Italia e Spagna, di Vice-Presidente di ValoreD, consigliere in Federchimica, in Confindustria Emilia Centro, in Fundacion Empresa y Sociedad e in Istituzione Bologna Musei (Comune di Bologna).
È membro di Task Force Italia, del Comitato di Indirizzo della Bologna Business School e consigliere presso i CdA di Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna, di Max Mara Fashion Group e di ASPHI onlus.
Dal 2020 è docente nel Hybrid MBA di BBS.
CORSI
Le lectures su Visioning & Mentoring sono un laboratorio di condivisione di esperienza manageriale e di discussione del ruolo che le competenze trasversali e le soft skills – attitudini personali, comportamenti e socialità – giocano nell’affermazione personale e nella costruzione di una carriera professionale.
Si affrontano temi quali le competenze emotive, relazionali e cognitive, il feedback, il performance management, lo sviluppo professionale e la gestione di quelle situazioni ambigue e paradossali che ci mettono fuori dalla nostra area di comfort e si affrontano con strumenti che non si imparano sui banchi di scuola, ma su quelli della vita.
Hybrid MBALe lecture di Mentoring, Leadership e Soft Skill sono un laboratorio di condivisione di esperienza manageriale e di discussione del ruolo che le competenze trasversali e le soft skill – attitudini personali, comportamenti e socialità – giocano nell’affermazione personale e nella costruzione di una carriera professionale.
Si affrontano temi quali le competenze emotive, relazionali e cognitive, il feedback, il performance management, lo sviluppo professionale e la gestione di quelle situazioni ambigue e paradossali che ci mettono fuori dalla nostra area di comfort e si affrontano con strumenti che non si imparano sui banchi di scuola, ma su quelli della vita.
Hybrid MBA English edition