Vera
Di Cristinzi

Vera Di Cristinzi lavora sull’organizzazione e sul disegno organizzativo da oltre venti anni. Ha una laurea in Economia Aziendale conseguita nel 2001 con una tesi finale sulle nuove professioni lavorative sorte nell’ambito ICT. Ha lavorato come responsabile delle attività di org design all’interno di realtà complesse che affrontavano importanti sfide negli scorsi anni (come cambiamenti di mercato, introduzione di nuovi modelli di business, crescite veloci, ristrutturazioni). Ha deciso da qualche anno di lavorare in proprio per lavorare come abilitatore e trainer di organizzazione per supportare il cambiamento dei sistemi organizzativi verso nuove esigenze. Aiuta le organizzazioni ad aumentare l’agilità per affrontare la complessità di questi giorni, gestire processi di digitalizzazione e di trasformazione del paradigma lavorativo (es hybrid work, smart working). Lavora sulle organizzazioni in modo tradizionale ma anche con altre modalità (che prevedono la co-creazione delle soluzioni e la partecipazione). E’ un coach agile certificato per lavorare sull’organizzazione, sull’HR e sul modello di leadership. Studia l’evoluzione delle organizzazioni e i nuovi trend del mondo del lavoro (come ad esempio ecosistemi organizzativi, organizzazioni crowd open/crowd based, modelli sociocratici e olocratici ecc.).