DIGITAL SPECIALIST | BBS - Bologna Business School

DIGITAL SPECIALIST

Avviso di selezione per la posizione di Digital Specialist con il ruolo di impiegato di primo livello a tempo determinato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2018D-04 del 30/03/2018

1. Profilo Professionale
La persona selezionata sarà chiamata a ricoprire il ruolo di Digital Specialist di BBS riportando al Dean o a un suo delegato.
In particolare il/la candidato/a prescelto/a dovrà occuparsi di:

• contribuire alla definizione ed esecuzione di campagne media digitali quali paid search, social advertising ed email marketing;

• gestire lo sviluppo, implementazione, monitoraggio e revisione di piani editoriali integrati su target B2C e B2B in erogazione su canali web (sito/mobile) e su canali social (facebook, twitter, instagram e linkedin);

• monitorare le performance delle campagne digitali e i KPI per proporre eventuali ottimizzazioni e supportare il management nelle analisi post-campagna;

• produrre documenti di presentazione e reportistica relativamente ad i dati di performance al fine di valutarne la congruità;

• gestione delle informazioni e piccole manutenzioni ed implementazioni del sito web della Fondazione;

• attività di supporto nell’esecuzione dei piani editoriali previsti per i canali digitali (sito, social e piattaforme);

• creare i contenuti speciali, secondo i formati specifici dei diversi canali sia web che social attraverso la conoscenza dei principali content management system e web writing e dei tools di photo e video editing di base;

• mantenere relazioni con i fornitori esterni afferenti l’area.

2. Inquadramento
I/La candidato/a selezionato/a sarà assunto/a con un contratto di lavoro a tempo determinato di 24 mesi rinnovabili per ulteriori 24 mesi in ragione delle condizioni e delle esigenze organizzative della Fondazione. Sarà inquadrato/a come impiegato/a di primo livello, applicando il CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova sarà di 6 mesi di calendario.

3. Requisiti
I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono:

• possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali, in Scienze Economiche e/o Aziendali, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Lettere moderne e classiche, Filosofia, Architettura, Design, Psicologia, Informatica (o titolo internazionale equipollente), Scienze Statistiche;

• precedente esperienza professionale di almeno 2 anni;

• ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);

• ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);

• ottima conoscenza di Microsoft Office.

4. Modalità di selezione
La Fondazione nomina il capo della selezione e un gruppo di valutazione per esaminare e valutare le candidature pervenute. La selezione avverrà mediante la valutazione delle esperienze professionali dei candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e attraverso uno o più colloqui ed eventuali altre prove utili a valutare competenze tecniche e aspetti attitudinali o motivazionali coerenti ai profili ricercati.
Eventuali ulteriori modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione saranno rese note ai partecipanti.
Al termine della selezione, il gruppo di selezione (a proprio insindacabile giudizio) proporrà alla Fondazione il/la candidato/a più idoneo/a al profilo ricercato.
Nel caso in cui non sia stato possibile individuare il candidato giudicato idoneo al profilo ricercato o non siano pervenute candidature, BBS potrà valutare se ripetere la selezione o avviare una selezione per profili professionali diversi o ricorrere ad altre forme di reclutamento del personale.

5. Presentazione della candidatura
La candidatura dovrà essere presentata inviando:

• Domanda redatta secondo lo schema allegato (Alleg_1_Domanda di candidatura) allegando fotocopia di documento di identità in corso di validità.

• Curriculum Vitae, preferibilmente redatto secondo il formato europeo (Alleg_2_CV Template).

E’ possibile inviare la candidatura entro il 16 aprile 2018. La selezione resterà comunque attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata nelle seguenti modalità:

• e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it

• raccomandata A/R all’indirizzo: via degli Scalini 18 – 40136 Bologna all’attenzione di Michele Ferrari

• fax al n. 051-2090112

• consegna a mano all’interno di un plico sigillato presso via degli Scalini 18 – Bologna all’attenzione di Michele Ferrari

Le candidature incomplete o prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non potranno esser prese in considerazione.

Responsabile della selezione: Michele Ferrari – careers@bbs.unibo.it – tel. 051-2090111

6. Esito della selezione
Al candidato prescelto sarà data comunicazione riservata personale e allo stesso modo saranno informati della conclusione della selezione gli altri partecipanti (senza dover indicare il nome del vincitore). BBS potrà pubblicare sul proprio sito web il nome del candidato prescelto.

7. Trattamento dati personali
Ai sensi del d.lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

Il Dean
(Massimo Bergami)

DOMANDA DI CANDIDATURA

CV TEMPLATE

Aggiornato il 30.03.2018