Avviso di selezione per una posizione di Manager della Formazione, con l’inquadramento di impiegato di I livello, presso la Fondazione Bologna Business School
Avviso 2018D-09 del 11/10/2018
1. Profilo Professionale
La Fondazione sta cercando un collaboratore motivato ad assumere una posizione di responsabilità e raggiungere obiettivi di crescita professionale dei partecipanti ai corsi della Scuola. Si tratta di un ruolo ricco di sfide professionali, a contatto con i partecipanti e con la Faculty, con un impatto rilevante sulla missione e sugli obiettivi strategici di BBS.
Al collaboratore verrà richiesto di svolgere attività quali:
- raggiungere gli obiettivi in termini di qualità del programma, di soddisfazione dei partecipanti e di sostenibilità economica;
- operare in stretto coordinamento con il management della Scuola nella progettazione e gestione delle iniziative formative connesse alla propria area di attività (con particolare riferimento alla promozione, alla gestione del programma, alle attività di supporto e al miglioramento continuo della qualità della didattica);
- coordinare collaboratori e tutor coinvolti nelle attività didattiche;
- coordinare le relazioni con docenti e testimoni coinvolti nelle attività didattiche;
- gestire le relazioni con i partecipanti;
- realizzare analisi del mercato al fine di sviluppare un’offerta innovativa e sostenibile nel tempo;
- gestire le relazioni con la Faculty e con i candidati, anche in fase di selezione e reclutamento dei partecipanti;
- partecipare al processo di valutazione dei programmi ed al processo di accreditamento internazionale;
- operare in stretto coordinamento con le aree della Scuola che si occupano di comunicazione e promozione;
- collaborare con il management della Scuola e con i Direttori dei programmi nelle attività relative a internship e placement dei partecipanti ai master di BBS;
- analizzare le potenzialità di placement per i partecipanti ai master di BBS;
- incontrare periodicamente gli studenti dei master di BBS per accompagnarli nel processo di inserimento in azienda;
- monitorare l’andamento dell’internship e del primo incarico lavorativo;
- svolgere attività di career counseling;
- contribuire allo sviluppo della base dati a supporto delle attività di internship, placement e, più in generale, career development.
2. Inquadramento
Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 24 mesi da avviarsi entro e non oltre il 1 dicembre 2018 e sarà inquadrato come impiegato di I livello del CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. Il periodo di prova sarà di 6 mesi.
3. Requisiti
I requisiti per essere ammessi alla selezione sono:
- possesso di titolo di laurea (vecchio e nuovo ordinamento, triennale, specialistica, magistrale o equipollente);
- esperienze professionali di almeno 2 anni nel settore della formazione manageriale o della formazione post-laurea in ambito manageriale;
- conoscenza dei software di produttività personale;
- conoscenza di software CRM e CMS;
- conoscenza della lingua italiana;
- conoscenza della lingua inglese.
4. Modalità di selezione
Il Dean nomina un gruppo di selezione, indicandone anche il coordinatore, responsabile di esaminare e valutare le candidature. Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunica al Dean una graduatoria dei candidati ritenuti idonei, ovvero una short list sulla base della quale il Dean o suo delegato individuerà il candidato più idoneo.
5. Presentazione della candidatura
La candidatura dovrà essere presentata inviando:
- domanda redatta secondo lo schema allegato (Alleg_1_Domanda di candidatura) allegando fotocopia di documento di riconoscimento, indicando il codice della posizione alla quale si intende partecipare;
- curriculum Vitae, preferibilmente redatto secondo il formato europeo (Alleg_2_Format CV template).
E’ possibile inviare la candidatura entro il 29 ottobre 2018; la selezione rimarrà comunque attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.
La candidatura potrà essere presentata nelle seguenti modalità:
- e-mail all’indirizzo: careers@bbs.unibo.it
- raccomandata A/R all’indirizzo: via degli Scalini 18 – 40136 Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
- fax al n. 051-2090112
- consegna a mano all’interno di un plico sigillato presso via degli Scalini 18 – Bologna all’attenzione di Michele Ferrari
Le candidature incomplete o prive di sottoscrizione o prive di documento di identità allegato o di curriculum non potranno esser prese in considerazione.
Responsabile della selezione: Michele Ferrari: careers@bbs.unibo.it – tel. 051-2090125
6.Esito della selezione
Al candidato prescelto sarà data comunicazione riservata personale e allo stesso modo saranno informati della conclusione della selezione gli altri partecipanti (senza dover indicare il nome del vincitore). BBS potrà pubblicare sul proprio sito web il nome del candidato prescelto;
7. Trattamento dati personali
Ai sensi R.E. n.679/2016 ed ogni successiva normativa applicabile, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Fondazione, per le finalità di gestione della procedura comparativa e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il Dean
(Massimo Bergami)
Aggiornato il 11.10.2018
