Lavorare nelle risorse umane implica numerose e differenti professionalità, ognuna con un compito specifico.
Le conoscenze di base per entrare nelle Risorse Umane possono essere fornite da diversi indirizzi di laurea. Per la maggior parte delle funzioni sono adatte generalmente le lauree umanistiche, tecnico-economiche o socio-psicologiche e tutti i vari corsi di laurea afferenti.
Chi si occupa di risorse umane svolge un ruolo assolutamente trasversale , dunque non possono mancare capacità comunicative, buone doti relazionali ed elasticità mentale .
Ma quali competenze deve avere chi intende ricoprire il ruolo di HR Manager oggi?
Conviene specializzarsi in un settore (Selezione, Relazioni industriali, Sviluppo, ecc.) o prepararsi su tutti i possibili ambiti?
A queste e ad altre domande risponderanno mercoledì 19 novembre alle ore 17.30:
· Aurelio Luglio, Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione, Aeroporto G. Marconi di Bologna
· Alfredo Montanari, Direttore Generale, Bologna Business School
· Gabriele Morandin, Direttore Scientifico del Master in Gestione delle Risorse Umane
· Rossella Seragnoli, Presidente AIDP Emilia-Romagna
Per informazioni: Valentina Miceli – +39 051 20 90 114 – masterfulltime@bbs.unibo.it
