Il Chief Community Officer \u00e8 responsabile dello sviluppo della Community di BBS, con l’obiettivo di coinvolgere tutte le categorie di stakeholder e creare nel tempo solide relazioni. In aggiunta, il CCO \u00e8 responsabile della gestione della Customer Relationship, con l\u2019obiettivo di incrementare il valore di lungo termine della base clienti della Scuola, operando secondo una logica customer driven.<\/p>\n
Il ruolo comprende anche l’organizzazione e il coordinamento delle attivit\u00e0 a supporto dello sviluppo della community, come, ad esempio, gli incontri di networking, le relazioni con la Associazione Alumni, il supporto a iniziative di fundraising ecc.<\/p>\n
Il Chief Community Officer, che riporter\u00e0 al Dean o a un suo delegato, in particolare si occuper\u00e0 di:<\/p>\n
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Il Chief Community Officer sar\u00e0 assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadrato come dirigente, applicando il CCNL del Commercio, Settore Terziario e Servizi.<\/p>\n
La retribuzione sar\u00e0 commisurata alle responsabilit\u00e0 della posizione e alle effettive competenze maturate dalla persona e potr\u00e0 prevedere anche una componente variabile e alcuni benefit definiti dalle policy della Scuola. Inoltre, la retribuzione, l\u2019inquadramento e la posizione stessa potranno prevedere sviluppi o cambiamenti, sulla base di politiche organizzative discrezionali.<\/p>\n
\u00c8 previsto un periodo di prova della durata di 6 mesi.<\/p>\n
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Il requisito principale un l\u2019atteggiamento imprenditoriale, corredato da forte motivazione verso l\u2019apprendimento, verso le finalit\u00e0 di BBS e verso il ruolo. Fondamentali sono le doti di empatia e le capacit\u00e0 relazionali.<\/p>\n
Le aspettative di ruolo includono la capacit\u00e0 di lavorare in \u00a0autonomia, la propensione al lavoro in team e un atteggiamento positivo orientato al problem solving.<\/p>\n
Altri requisiti includono:<\/p>\n
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La Fondazione nomina un gruppo di valutazione che valuter\u00e0 i candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e attraverso uno o pi\u00f9 colloqui. Ulteriori eventuali modalit\u00e0 di selezione individuate dal gruppo di valutazione (prove utili a valutare competenze tecniche e aspetti attitudinali o motivazionali) saranno rese note ai partecipanti.<\/p>\n
Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunicher\u00e0 al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei, sulla base del quale il Dean (o un suo delegato) individuer\u00e0 il candidato vincitore.<\/p>\n
Ai vincitori della selezione sar\u00e0 data comunicazione riservata personale; gli altri candidati saranno informati della conclusione della selezione. BBS pubblicher\u00e0 sul proprio sito web il nominativo del soggetto vincitore con modalit\u00e0 compatibili con la vigente normativa sulla tutela della riservatezza. La candidata o il candidato prescelto sar\u00e0 assunto, previa sua accettazione, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.<\/p>\n
Nel caso in cui non sia stato possibile individuare candidati giudicati idonei o non siano pervenute candidature, BBS valuter\u00e0 se ripetere la selezione o ricorrere ad altre forme di reclutamento. La Fondazione, a proprio insindacabile giudizio, potr\u00e0 accedere nei due anni successivi alla chiusura della selezione alla shortlist dei candidati idonei per necessit\u00e0 di copertura di posizioni assimilabili.<\/p>\n
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Per partecipare alla selezione i candidati dovranno inviare:<\/p>\n
\u00c8 possibile inviare la candidatura entro le ore 13.00 del 3 ottobre 2022. La selezione rimarr\u00e0 comunque attiva fino all’individuazione del candidato idoneo al profilo professionale ricercato.<\/p>\n
La candidatura potr\u00e0 essere presentata nelle seguenti modalit\u00e0:<\/p>\n
all\u2019attenzione del Dottor Francesco Porro;<\/p>\n
Le candidature incomplete non saranno prese in considerazione.<\/p>\n
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Ai sensi del d.lgs. 101\/2018 e dell\u2019Art. 13 GDPR 679\/2016, il titolare del trattamento dei dati forniti dai candidati \u00e8 Fondazione Bologna University Business School, Villa Guastavillani, Via degli Scalini 18, 40136 Bologna (BO). I dati saranno raccolti per le finalit\u00e0 di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente all\u2019eventuale conferimento dell\u2019incarico per le finalit\u00e0 inerenti alla gestione del rapporto medesimo.<\/p>\n
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Per informazioni o chiarimenti, il Dottor Francesco Porro, Responsabile della selezione, \u00e8 a disposizione all\u2019indirizzo mail careers@bbs.unibo.it o al numero di telefono 051-2090111.<\/p>\n
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